Льготы матерям имеющим ребенка инвалида детства. Ребенок-инвалид: льготы родителям или опекунам

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей - инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей - инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Счастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

Помимо стандартной помощи, которую могут получить , и стандартной помощи для , семьи с детьми-инвалидами, могут претендовать на дополнительную помощь.

Федеральным законодательством предусмотрены:

Московские семьи с детьми-инвалидами также могут претендовать на получение нескольких дополнительных выплат:

• (для детей-инвалидов, у которых умер один или оба родителя);
• на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет.

Кроме того, можно:

• получить право на ;
• получить для родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида.

Также для инвалидов работают различные спортивные секции и группы. Ознакомьтесь с ними на сайте .

2. Как оформить социальную пенсию по инвалидности?

Федеральным законодательством для детей-инвалидов предусмотрена социальная пенсия по инвалидности, выплачиваемая ежемесячно. Ее актуальный размер можно уточнить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации .

Для оформления социальной пенсии по инвалидности для ребенка понадобятся следующие документы:

• заявление о назначении пенсии;
• документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству гражданина (и его представителя), обратившегося за назначением социальной пенсии (например, паспорт родителя и свидетельство о рождении ребенка);
• документы об установлении инвалидности (например, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы).

В отдельных случаях могут потребоваться

Документом, подтверждающим место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, является паспорт или свидетельство о регистрации по месту жительства;

Документом, подтверждающим место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, является свидетельство о регистрации по месту пребывания;

Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, является его личное заявление.

Оформить социальную пенсию по инвалидности можно в центрах госуслуг и отделениях Пенсионного фонда России .

3. Как оформить ежемесячную денежную выплату для детей-инвалидов?

• документ, удостоверяющий личность (паспорт) заявителя;
• свидетельство о рождении ребенка (если заявитель выступает представителем ребенка);
• утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2010 года № 1031н «О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления»">справка , подтверждающая факт установления инвалидности;
• документы, подтверждающие полномочия заявителя (если заявителем выступает опекун, усыновитель, попечитель);
• документы, подтверждающие регистрацию по месту пребывания (в случае обращения в отделение ПФР по месту пребывания).

Оформить ежемесячную денежную выплату ребенку-инвалиду можно в центрах госуслуг или отделении ПФР по месту жительства или пребывания.

4. Как оформить ежемесячную федеральную выплату по уходу за ребенком-инвалидом?

Если за ребенком-инвалидом ухаживает трудоспособный гражданин, то он может претендовать на ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом. Ее актуальный размер можно посмотреть на сайте ПФР .

Оформить выплату могут родители (опекуны, усыновители, попечители) ребенка. Она выплачивается вместе с социальной пенсией ребенка-инвалида.

Для оформления вам понадобятся:

• заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
• справка о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась (справка выдается органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица);
• справка о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособия по безработице (справка выдается органами службы занятости по месту жительства ухаживающего лица);
• выписка из акта освидетельствования ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом (обратите внимание, что выписку из акта освидетельствования ПФР получает сам);
• документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
• документы, подтверждающие полномочия заявителя (в случае, если документы подает опекун или усыновитель).

Для оформления выплаты необходимо обратиться в отделение ПФР .

5. Как оформить ежемесячную московскую выплату по уходу за ребенком-инвалидом?

Ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет могут получить родитель, опекун или попечитель, при условии, что они не работают, не служат и не обучаются по очной форме.

В некоторых случаях выплату могут оформить и работающие законные представители ребенка, для этого они должны относиться к одной из категорий:

• одинокая мать (отец);
• вдова (вдовец);
• родитель, расторгнувший брак с отцом (матерью) ребенка;

Независимо от наличия работы, выплату могут оформить:

• бывший попечитель инвалида с детства в возрасте до 23 лет, оставшегося без попечения родителя, осуществлявший уход за ним до совершеннолетия;
• один из приемных родителей ребенка-инвалида;
• патронатный воспитатель ребенка-инвалида.

Если ребенок-инвалид или инвалид с детства в возрасте до 23 лет вступит в брак, получать выплату он будет лично, при условии, что у его законного представителя сохранится право на получение этой выплаты.

Если в семье двое таких детей, выплата назначается на каждого ребенка.

Заявитель и ребенок должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство при этом значения не имеет.

Для оформления выплаты понадобятся:

• заявление о назначении пособия;
• документ, удостоверяющий личность и подтверждающий место жительства в Москве;
• документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии), с отметкой о регистрации (паспорт);
• свидетельство о рождении ребенка;
• документ жилищной организации о месте жительства ребенка в Москве;
• выписка из акта освидетельствования в Федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании ребенка, с учетом ухода за которым предоставляется государственная услуга, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства;
• дополнительные документы потребуются для Незанятые граждане для оформления выплаты дополнительно предоставляют один из следующих документов:
  • копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
  • выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования из территориального органа ПФР, подтверждающую отсутствие уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплаты и иные вознаграждения, производимые родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида, опекуну, бывшему попечителю, осуществляющему уход за инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, на дату подачи запроса;
  • справку из территориального органа ПФР, подтверждающую факт получения ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом.
  ">незанятых граждан, а также для Отдельные категории работающих граждан, к которым в данном случае относятся:
  • одинокая мать (отец);
  • вдова (вдовец);
  • родитель, расторгнувший брак с отцом (матерью ребенка);
  • родитель, в отношении ребенка которого установлено отцовство;
  • один из многодетных родителей.

  Для оформления выплаты дополнительно предоставляют один из следующих документов:

  • справку об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка сведений об отце (матери) ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет;
  • свидетельство о смерти второго родителя;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство об установлении отцовства;
  • свидетельства о рождении трех и более детей (для предоставления выплаты многодетным родителям);
  • решение (выписку из решения) об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства);
  • решение (выписку из решения) суда об установлении над инвалидом с детства в возрасте до 23 лет опеки;
  • решение (выписку из решения) об установлении над ребенком-инвалидом попечительства (для заявителя - бывшего попечителя, ухаживавшего за инвалидом с детства в возрасте до 23 лет).
  ">отдельных категорий работающих граждан.

Оформить выплату можно:

• лично в центре госуслуг ;
• ">

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней после предоставления заявления со всеми документами. Выплата предоставляется с месяца освидетельствования ребенка в бюро медико-социальной экспертизы и выплачивается по месяц истечения срока инвалидности (но не более чем до достижения 23 лет).

сайте

6. Как оформить ежемесячную выплату потерявшим кормильца детям-инвалидам?

Дети-инвалиды, а также инвалиды с детства в возрасте до 23 лет независимо от группы инвалидности и степени утраты способности к трудовой деятельности, у которых умер один или оба родителя, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату.

Выплату может оформить:

• единственный родитель ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет, у которого умер второй родитель. Ребенок и родитель должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве;
• опекун или попечитель ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет, у которого умерли оба или единственный родитель. Ребенок должен иметь место жительства в Москве, а опекун или попечитель - проживать с ним совместно;
• инвалид с детства в возрасте до 23 лет, у которого умерли один или оба родителя, при условии, что он имеет место жительства в Москве;
• братья, сестры, внуки умершего кормильца, если они являются детьми-инвалидами или инвалидами с детства в возрасте до 23 лет, имеют место жительства в Москве и получают пенсию по случаю потери кормильца за умершего брата, сестру, дедушку или бабушку.

Для оформления выплаты вам понадобятся:

• заявление о назначении выплаты;
• документ, удостоверяющий личность заявителя, с отметкой о регистрации (паспорт);
• реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
• свидетельство о рождении ребенка (детей);
• документ, подтверждающий место жительства ребенка в Москве;
• выписка из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом (для лиц старше 18 лет - об установлении инвалидности с детства);
• решение органа местного самоуправления об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства) - если установлена опека или попечительство;
• Один из следующих документов:
  • свидетельство о смерти кормильца;
  • решение суда о признании кормильца безвестно отсутствующим или об объявлении умершим.
  ">документ , подтверждающий потерю кормильца;
• документы, подтверждающие родственные отношения с умершим и справка из территориального отделения ПФР о виде, размере и периоде выплаты пенсии - в случае обращения в качестве заявителя братьев, сестер, внуков умершего кормильца.

Оформить выплату можно:

• лично в центре госуслуг ;
• Обратите внимание: в разделе «Услуги и сервисы» на сайт создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.">онлайн на официальном сайте Мэра Москвы .

Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления и предоставления всех документов. Она выплачивается по день окончания срока, на который установлена инвалидность, но не более чем по день достижения ребенком возраста 18 лет (для детей-инвалидов) или 23 лет (для инвалидов с детства) и не более чем по день окончания выплаты пенсии.

Актуальный размер выплаты можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

7. Как оформить выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания?

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:

• одиноких матерей (отцов);
• военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
• из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
• из многодетных семей;
• из студенческих семей;
• являющихся инвалидами*.

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.

Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.

Для оформления выплаты понадобятся:

• заявление о назначении пособия;
• документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), Если в паспорте нет отметки о месте жительства, можно предоставить другой документ, подтверждающий место жительства, и его копию.">содержащие сведения о месте жительства в Москве;
• ">свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
• документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
• свидетельство об установлении отцовства - для установивших отцовство, представляется по желанию;
• решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) - для усыновителей, представляется по желанию;
• решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) - для опекунов или попечителей;
• Можно не предоставлять, если регистрация акта гражданского состояния была произведена органами ЗАГС Москвы после 1 января 1990 года. ">документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества - если меняли ФИО;
• Для одинокой матери (отца)

  один из документов, подтверждающих отсутствие второго родителя:

  • справка о рождении по форме №2*;
  • свидетельство о смерти второго родителя*;
  • решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке).

  Для семьи военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

  один из документов, подтверждающих прохождение службы:

  • справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;
  • справка из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования об обучении в ней отца ребенка.

  Для семьи, в которой один из родителей уклоняется от уплаты алиментов

  один из документов, подтверждающих неуплату вторым родителем алиментов:

  • сообщение органов внутренних дел либо справка органов Федеральной службы судебных приставов о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;
  • сообщение уполномоченного федерального органа исполнительной власти о неисполнении решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи;
  • справка из суда о причинах неисполнения решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов.

  Для многодетной семьи, в которой фактически проживают дети супруга (супруги), рожденные в прежнем браке или рожденные вне брака

  Документы, подтверждающие, что ребенок воспитывается в семье заявителя:

  • свидетельство о заключении брака (если ребенок рожден вне брака)*;
  • свидетельство о смерти второго родителя (при наличии)*;
  • свидетельство о расторжении брака*;
  • решение суда о передаче ребенка на воспитание заявителю, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке);
  • справка об обучении ребенка в образовательной организации, выданная в срок не позднее 30 календарных дней до дня обращения за предоставлением государственной услуги (если ребенок обучается);
  • справка о наблюдении ребенка в медицинской организации, выданная в срок не позднее 30 календарных дней до дня обращения за предоставлением государственной услуги (если ребенок наблюдается в медицинской организации).

  Для студенческой семьи

  • справка об обучении родителей по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

  Для семьи, в которой воспитывается ребенок-инвалид:

  • выписка из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании ребенка, на которого оформляется выплата, ребенком-инвалидом.

  * Если регистрация акта гражданского состояния произведена в Москве после 1 января 1990 года, документ можно не представлять.

  ">документы , подтверждающие право на получение выплаты;
• реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата.

Оформить выплату можно:

• лично в центре госуслуг ;
• Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы сайт создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат. ">онлайн на официальном сайте Мэра Москвы .

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

Вы можете подобрать работу со специфическими условиями или обратиться в отдел трудоустройства лично.

В отделе трудоустройства вам:

• предоставят информацию об имеющихся вакансиях;
• окажут консультации по вопросам трудоустройства;
• предложат пройти тестирование с целью подбора подходящей сферы трудовой деятельности;
• предоставят информацию о возможности пройти профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации;
• окажут психологическую поддержку;
• предоставят возможность принять участие в оплачиваемых общественных и временных работах;
• предоставят информацию о проводящихся ярмарках вакансий.

Отдел трудоустройства вашего района можно найти на сайте Депатрамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

В качестве объекта особой опеки со стороны государства выступают семьи, в которых проживают дети-инвалиды .

Правительством РФ разработан целый комплекс специальных мер, касающихся различных социальных направлений .

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Статус «ребенок-инвалид»

Отечественное законодательство четко определяет категории лиц, подпадающих под определение «ребенок-инвалид» .

Исчерпывающий перечень содержится в Правилах признания лица инвалидом – они утверждены Постановлением Правительства за № 95 от 20.02.06 .

Необходимые критерии сформулированы достаточно четко и недвусмысленно (приведены в вольном изложении, но с сохранением сути):

• нарушения функций организма – как врожденные, так и приобретенные в результате заболеваний или травм;
• неспособность к самостоятельному обслуживанию , передвижению, общению, ориентации (полная или частичная), иные существенные ограничения жизнедеятельности;
• подтвержденная соответствующим заключением необходимость в мерах социальной защиты .

Для того, чтобы ребенку был присвоен статус инвалида, нужно наличие всех вышеперечисленных факторов .

Следует иметь в виду, что детям, не достигшим 18-летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности – совокупность перечисленных позиций для признания инвалидом дает соответствующий статус и является основанием для назначения льгот и привилегий, которые будут описаны ниже.

Пенсия по инвалидности ребенку

Социальные выплаты, гарантированные государством в отношении детей-инвалидов , а также в отношении инвалидов с детства, регламентированы Федеральным Законом № 166 от 15.12.01. (с последующими изменениями и дополнениями).

Эти изменения, в частности, касаются размеров выплат, с тенденцией к увеличению . В текущем году, например, ежемесячный размер пенсий для инвалидов с детства и детей-инвалидов составил 10376 рублей.

Фактически дети-инвалиды приравнены законодателем к взрослым , имеющим ограниченные возможности.

Следует обязательно учитывать, что на региональном уровне допускается увеличение размера выплат – об этом сделана специальная оговорка в Законе – за счет средств местных бюджетов.

Уменьшение установленного размера выплат не допускается ни при каких условиях.

Как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Прежде всего, следует знать, что пособие по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается только неработающим гражданам трудоспособного возраста , независимо от степени родства.

Ухаживать за ребенком может родитель, попечитель, либо другой человек, не состоящий в родстве.

Указом президента №175 от 26 февраля 2013г. регламентируется размер выплат. Это 5500 рублей родственникам, и 1200 рублей прочим гражданам.

Для назначения выплаты необходимы такие документы:

• Заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком,
• Паспорт заявителя + копия,
• или удостоверение личности ребёнка-инвалида,
• СНИЛС заявителя и лица, нуждающегося в уходе + копия,
• Медицинское заключение о инвалидности,
• Справка из службы занятости, подтверждающая тот факт, что компенсация по безработице не выплачивается,
• Трудовая книжка заявителя и лица, нуждающегося в уходе (если есть), с копиями,
• Реквизиты лицевого счёта из банка.

Пакет документов предоставляется в Пенсионный фонд и рассматривается в 10-дневный срок. Перечисления или выплаты пособия производятся с 1 числа месяца . В случае отказа выплат решение принимается в 30-дневный срок.

Какие льготы имеют родители ребенка инвалида по Трудовому кодексу?

Предоставив по месту работы соответствующее заявление (с приложением справки установленного образца), работающие родители ребенка-инвалида получают определенные льготы . Это, например:

1. право на получение дополнительных выходных дней (не более четырех в течение месяца). Заработная плата при этом полностью сохраняется (статья 262 Трудового кодекса);
2. право на предоставление дополнительного отпуска (не оплачиваемого) продолжительностью не более 14 дней (статья 263 ТК);
3. право на сокращенный рабочий день (статья 93).

Кроме того, родитель ребенка-инвалида вправе отказаться от выезда в командировку за пределы региона , в котором он трудоустроен, а также не быть привлеченным к работам в выходные и праздники.

Обязательно предъявление документа, подтверждающего, что второй родитель не использовал перечисленные льготы в определенный период (как правило, в течение календарного года).

Исключением из данного правила является право на отказ от выезда в командировку и от работы в выходной день – в этих случаях допускается использование льготы обоими родителями .

Льготное налогообложение

Законодатель предусмотрел для родителей детей-инвалидов и эту льготу – она выражается в том, что уменьшается база налогообложения (применяется социальный налоговый вычет). Его размер на сегодняшний день составляет 3000 рублей.

Если в семье имеется несколько детей инвалидов, социальный налоговый вычет применяется к каждому из них (суммируется). Данная норма закреплена в положениях Налогового кодекса (статья 218).

Социальные льготы матерям, имеющим детей инвалидов

Кроме перечисленных льгот законодатель предусматривает ряд иных преференций в отношении детей-инвалидов и их родителей.

ФЗ «О социальной защите инвалидов…» предусматривает получение дополнительных социальных выплат – в текущем году ежемесячный размер пособия установлен в размере 2129 рублей.

Также родители детей-инвалидов, которые вследствие ухода за ребенком лишены возможности трудоустроиться, располагают правом на получение материальной поддержки от государства – 5500 рублей (регламентируется Указом Президента № 175).

Перечень льгот будет неполным без упоминания санаторно-курортного лечения, которое предоставляется на безвозмездной основе – включая бесплатный проезд на любом виде транспорта (за исключением такси) самого ребенка и сопровождающего его лица.

Устройство детей-инвалидов в дошкольные учреждения производится вне обычной очередности и не сопряжено для родителей с расходами – при предоставлении соответствующих документов. Посещение подобных учреждений также является бесплатным.

Досрочная пенсия родителям

Пенсионным законодательством РФ предусмотрено право на досрочную пенсию матери ребенка-инвалида . Имеются некоторые условия для ее получения. Мама должна воспитать ребенка-инвалида до 8 лет и иметь страховую пенсию не менее 15 лет.

Льготная пенсия может быть назначена любому из родителей детей-инвалидов , но не одновременно. Если мать откажется от досрочной пенсии, ее могут назначить отцу, но не ранее достижения 55 лет. Также у отца должен быть страховой стаж, но не менее 20 лет.

50% скидка на коммунальные платежи

Жилищные льготы представлены гарантиями преимущественного предоставления социального жилья – если семья числится на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий, а также 50% скидкой при оплате коммунальных услуг , при погашении квартплаты.

Следует учитывать, что последняя льгота предоставляется только при условии пользования жилым помещением из категории жилья для социального найма .

Льгота предоставляется на основе уже упомянутого ФЗ № 181 от 24.11.95 .

Не многим заинтересованным лицам известно, что семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, могут получить в пользование жилое помещение, метраж которого превышает установленные нормативы (но не более, чем в 2 раза).

Если заболевание, которым страдает ребенок, включено в соответствующий Перечень (утвержден Постановлением Правительства за № 817), семья имеет право на дополнительную жилую площадь.

Другие категории льгот

Государство, а равно органы местного самоуправления вправе предоставить и иные льготы. Это, в частности:

1. первоочередное выделение земельных участков – на безвозмездной основе , предназначенных для строительства жилья или ведения садоводства;
2. бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
3. 50% скидка на приобретение билетов для междугородних переездов продолжают список преференций для родителей детей-инвалидов.

Необходимо подчеркнуть, что органы местного самоуправления наделены полномочиями предоставлять и ряд дополнительных льгот – законодатель ограничивает их правомочность в этом смысле только запретом на уменьшение преференций, закрепленных на федеральном уровне.

Примером подобного расширенного толкования Закона может случить предоставление детям-инвалидам бесплатных билетов на развлекательные и иные мероприятия – в музеи, в театр, в цирк и т.п.

Дети с ограниченными возможностями на безвозмездной основе обеспечиваются необходимыми техническими средствами:

• инвалидными колясками,
• ортопедической обувью,
• слуховыми аппаратами,
• эндопротезами,
• сигнализаторами звука,
• прочими аппаратами, входящими в Перечень, установленный Распоряжением Правительства (№ 2347-р).

Им гарантирован внеочередной безвозмездный отпуск медицинских препаратов для лечения и реабилитационных процедур.

Краткий обзор льгот, предоставляемых детям-инвалидам и их родителям , дает основание для однозначного вывода: государство на уровне уполномоченных структур предпринимает все меры к тому, чтобы соблюдались и старается максимально компенсировать особой категории своих маленьких граждан потери, связанные с ограничением возможностей .

А тот факт, что льготы постоянно дополняются и совершенствуются, свидетельствует о положительной динамике в этом направлении .

Вместе с другими нововведениями в Законодательстве появились изменения по вопросу предоставления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов. Смотрим видео: